KPMG P/S er en del af de såkaldte “Big Four” revisionsfirmaer, som også inkluderer Deloitte, Ernst & Young (EY) og PricewaterhouseCoopers (PwC). Disse firmaer er de største og mest betydningsfulde revisions- og konsulentvirksomheder globalt set, og de spiller en central rolle i branchen ved at tilbyde et bredt spektrum af professionelle tjenester.
KPMG blev dannet gennem fusionen af Klynveld Main Goerdeler (KMG) og Peat Marwick International i 1987. Navnet KPMG står for Klynveld Peat Marwick Goerdeler, hvilket refererer til de historiske rødder og de fusioner, der har formet firmaet til det, det er i dag. Denne fusion markerede begyndelsen på KPMG som en global leder inden for revision, skat og rådgivning.
Med en betydelig global tilstedeværelse har KPMG etableret medlemsselskaber i omkring 147 lande og beskæftiger i dag over 220.000 medarbejdere. Firmaets hovedkvarter er placeret i Amstelveen, Holland, og fungerer som centrum for virksomhedens internationale operationer. Denne globale rækkevidde og deres omfattende netværk gør KPMG til en vigtig aktør på det internationale marked, hvor de tilbyder en bred vifte af specialiserede tjenester og løsninger.
Tjenester og Specialisering
KPMG tilbyder et bredt spektrum af ydelser inden for revision, skat og rådgivning. Disse tre hovedområder udgør kernen af firmaets ekspertise og er designet til at opfylde de komplekse behov hos deres globale kundebase. Specifikke ydelser omfatter finansielle revisioner, skatterådgivning og forretningskonsultation, der sikrer, at kunderne får omfattende og skræddersyede løsninger.
Brancher og Specialiserede Sektorer
Organisationen er målrettet mod forskellige sektorer som finansiel services, erhvervsliv, offentlig sektor, teknologi og detailhandel. KPMG’s dybdegående kendskab til disse brancher gør det muligt for dem at levere relevante og effektive muligheder og anbefalinger. Desuden har KPMG betydelige engagementer i rådgivning og konsulentprojekter, der går ud over de traditionelle revisions- og skattetjenester. Dette omfatter rådgivning om risikostyring, performance optimering og teknologiløsninger.
Konkurrenceindblik
Sammenlignet med konkurrerende firmaer som Deloitte, EY og PwC er der særlige områder, hvor KPMG placerer sig markant. I rådgivningssektoren, specielt inden for teknologimarkedet og specialiserede tjenester i det offentlige og private erhvervsliv, har KPMG opnået en stærk position. Denne differentiering giver KPMG en konkurrencemæssig fordel og gør dem til en foretrukken rådgiver for mange virksomheder, der søger innovation og ekspertise.
Medarbejdertilfredshed og Arbejdsmiljø
Medarbejderpleje og Udvikling
KPMG er kendt for høj medarbejdertilfredshed, hvilket tilskrives konkurrencedygtige lønninger og gode personalegoder. Firmaet investerer betydeligt i medarbejderudvikling og tilbyder rigelige muligheder for karrierefremgang. Denne forpligtelse til udvikling af deres ansatte sikrer, at medarbejderne føler sig værdsatte og motiverede til at yde deres bedste.
Arbejdsforhold og Balance mellem Arbejde og Privatliv
Arbejdspresset kan være højt, især i travle perioder, hvilket er en udfordring for mange ansatte. Selvom KPMG opfordrer til en sund balance mellem arbejde og privatliv, kan det i praksis være udfordrende at opnå for enkelte medarbejdere. Alligevel gør firmaet en aktiv indsats for at støtte medarbejdernes velvære gennem fleksible arbejdsmuligheder og wellness-programmer.
Sammenligning med konkurrenter
Målt på parametre som arbejdsmiljø og personalepleje placerer KPMG sig i toppen sammen med EY, PwC og Deloitte. Selvom højt arbejdspres er en fælles udfordring på tværs af alle “Big Four” firmaer, er KPMG’s engagement i medarbejdernes trivsel og professionelle udvikling med til at skabe et arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder talentfulde fagfolk.
