4.6/5 af 60+ tilfredsstillede kunder
Mindsteløn
Mange tror fejlagtigt, at mindstelønnen i Danmark er fastsat ved lov, men det er ikke nødvendigvis sandt. Regler for mindsteløns kan variere betydeligt, afhængigt af om du er dækket af en overenskomst, er ansat i privat sektor, og om du er over eller under 18 år. Læs mere om mindsteløn her.
Vi har hjulpet over 1200+ danske virksomheder
Hvad er mindsteløn?
I Danmark er der ikke et specifikt lovkrav om mindsteløn, hvilket betyder, at der ikke er fastlagt en officiel minimumsløn for hverken ungarbejdere og voksne. I stedet for et lovkrav anvender mange brancher fælles overenskomster, hvor mindstelønnen fastsættes og regelmæssigt forhandles mellem arbejdsgivere og fagforeninger hver andet til tredje år.
Mindstelønnen du kan modtage afhænger derfor af, om dit arbejde er dækket af en overenskomst. Er du ikke omfattet af en overenskomst, bliver din løn et anliggende, der skal forhandles direkte med din arbejdsgiver ved ansættelsen. Dette gælder uanset om du er over eller under 18 år.
Når mindstelønnen bliver fastsat gennem overenskomster, er det almindeligt at se på konkurrencesituationen i den relevante branche, samt om arbejdspladsen er en del af den private eller offentlige sektor. Dette giver en dynamisk tilgang til fastsættelse af mindsteløn, som sørger for at lønnen afspejler de aktuelle økonomiske og markedsmæssige forhold.
Hos Stadsrevisionen brænder vi for at hjælpe vores kunder med at optimere deres økonomi og opnå langvarig succes. Vi har hjulpet mere end 1200 tilfredse samarbejdspartnere og klienter – skal vi også hjælpe dig?
Har du brug for professionel hjælp?
Kontakt Stadsrevisionen for skræddersyet professionel støtte og rådgivning.
4.8/5 af 60+ tilfredsstillede kunder
Hvordan ser mindstelønnen i Danmark ud?
Her er de aktuelle satser for mindsteløn i 2024 inden for flere store brancher. Dette giver dig et indblik i, hvordan mindsteløn kan variere fra branche til branche.
Mindsteløn på baggrund af alder for kontorarbejde
Faglært | 21.543,50 kr. pr. måned |
Ufaglært | 18.284 kr. pr. måned |
15-årig | 53,50 kr. pr. time |
16-årig | 71,00 kr. pr. time |
17-årig | 82,00 kr. pr. time |
Mindsteløn på baggrund af branche
Detail (faglært) | 135,00 kr. pr. time |
Industri | 124,65 kr. pr. time |
Landbrug | 136,00 kr. pr. time |
Metal | 127,15 kr. pr. time |
Restauration | 129,74 kr. pr. time |
Mindsteløn på baggrund af funktion
Bartender | 150,25 kr. pr. time |
Butik | 128,10 kr. pr. time |
Chauffør (taxi) | 137,50 kr. pr. time |
Elektriker | 204,87 kr. pr. time |
Frisør | 145,25 kr. pr. time |
Kassemedarbejder | 128,10 kr. pr. time |
Kok (grundløn) | 18.369-26.167 kr. pr. måned |
Kontorassistent | 20.276-27.351 kr. pr. måned |
Køkkenmedhjælper | 10.553-20.827 kr. pr. måned |
Lagermedarbejder | 157,10 kr. pr. time |
Maler (akkord) | 135,35 kr. pr. time |
Automekaniker | 30.000-35.000 kr. pr. måned |
Murer | 128,40 kr. pr. time |
Opvasker | 129,74 kr. pr. time |
Pædagog | 28.673 kr. pr. måned |
Rengøring | 117,77 kr. pr. time |
Salgsassistent | 128,10 kr. pr. time |
Servicemedarbejder | 136,38 kr. pr. time |
Smed | 33.018 kr. pr. måned |
Sygeplejerske | 25.383 kr. pr. måned |
Tjener | 120,74 kr. pr. time |
Tømrer | 121,90 kr. pr. time |
Hvad sker der, hvis mindstelønnen ikke overholdes?
Hvis du opdager, at du modtager en lavere løn end den mindsteløn, som din overenskomst foreskriver, har du flere muligheder for at handle. Du kan indlede med at rette en formel klage til din arbejdsgiver eller direkte kontakte din fagforening for hjælp. Det er nemlig fagforeningens rolle at sikre, at alle krav om mindsteløn bliver overholdt af arbejdsgiveren.
Hvis en arbejdsgiver ikke lever op til overenskomstens krav om mindsteløn, er det fagforeningens ansvar at sætte ind. Dette sikrer en effektiv regulering og overholdelse af mindsteløn, som er afgørende for at opretholde fair arbejdsvilkår og økonomisk sikkerhed for arbejdstagerne.
Fagforeningernes aktive rolle i at overvåge og håndhæve mindsteløn bidrager til en mere stabil arbejdsmarkedsstruktur, hvor rettigheder og aftaler respekteres. Denne proces er central for at vedligeholde et ordentligt lønniveau og sikre, at alle medarbejdere modtager den mindsteløn, de er berettiget til ifølge deres overenskomst.
Har du nogle spørgsmål eller bare brug for hjælp?
Kontakt Stadsrevisionen alle ugens dage mellem 8-21.
Salg af virksomhed, opkøb & fusioner
Få en gratis vurderingsberetning af din virksomhed.
FAQ om mindsteløn
Hvad er mindstelønnen i timen?
Mindstelønnen i timen varierer afhængigt af branche og alder. For eksempel, for faglært detailarbejde er mindstelønnen 135,00 kr. pr. time, mens en 15-årig i kontorarbejde tjener 53,50 kr. pr. time.
Hvad er den laveste løn i Danmark?
I Danmark er der ikke en lovbestemt mindsteløn. Det er derfor op til arbejdsmarkedets arbejdsgiver og arbejdstager at fastlægge løn- og arbejdsvilkår gennem kollektive overenskomster
Hvorfor er der ikke mindsteløn i Danmark?
I Danmark er mindsteløn ikke fastsat ved lov. I stedet reguleres lønningerne gennem en række overenskomster, som dækker de fleste arbejdstagere. I modsætning hertil har mange andre EU-lande samt USA en officiel mindsteløn, som er lovfæstet.
Hvad er mindstelønnen for en over 18 år?
Mindstelønnen om måneden afhænger af om man er faglært eller ufaglært, og om man har en overenskomst som fastsætter en mindsteløn. For eksempel tjener en faglært i kontorarbejde mindst 21.543,50 kr. pr. måned, mens en ufaglært tjener 18.284 kr. pr. måned.
Hvad er en normal månedsløn?
Den gennemsnitlige løn for en lønmodtager i Danmark er 46.972 kr. om måneden før skat. Dette tal kan betragtes som en normal månedsløn i det bredere danske arbejdsmarked.
4.8/5 af 60+ tilfredsstillede kunder
Del den her:
