4.6/5 af 60+ tilfredsstillede kunder
Lønsikring for selvstændige
Lønsikring er en forsikringsordning designet til at tilbyde finansiel støtte, hvis du skulle miste din indtægt på grund af arbejdsløshed. Den fungerer ved at supplere de dagpenge, du måtte være berettiget til, eller ved at yde en erstatningsindkomst, hvis du ikke modtager andre former for offentlig understøttelse. Denne form for sikring er særligt relevant for selvstændige erhvervsdrivende, der ikke nødvendigvis er dækket af de samme sociale sikkerhedsnet som fastansatte medarbejdere.
I dette blogindlæg vil vi gennemgå de grundlæggende aspekter af lønsikring: Hvad det er, hvordan det virker, og hvorfor det kan være en vigtig del af din finansielle planlægning, særligt hvis du er selvstændig. Vi vil også se på, hvad det koster at have en lønsikring, og hvordan det kan påvirke din skattebetaling. Formålet er at give dig en objektiv og klar forståelse af lønsikring, så du kan træffe informerede beslutninger om din egen økonomiske sikkerhed.
Vi har hjulpet over 1200+ danske virksomheder
Hvad betyder lønsikring for dig som selvstændig?
Lønsikring repræsenterer et finansiel sikkerhedsnet, der tilbydes som en forsikringsløsning. Denne sikring giver dig mulighed for at modtage en økonomisk kompensation, enten som et supplement til dine dagpenge eller som en erstatning for dem, afhængigt af den specifikke lønsikringsordning du vælger. Det er vigtigt at understrege, at lønsikring ikke er en ydelse, du kan ansøge om gennem det offentlige, som du kan med eksempelvis kontanthjælp. Det er derimod en forsikring, du selv kan vælge at tegne gennem din a-kasse eller et privat forsikringsselskab.
Hvorfor er det en god idé?
Som selvstændig erhvervsdrivende åbner lønsikring op for muligheden for at sikre din indkomst, uanset om du foretrækker en ordning, der supplerer eventuelle dagpenge, eller en, der står alene. Skulle du stå i en situation, hvor du må lukke din virksomhed ned på grund af sygdom, konkurs, eller hvis du beslutter dig for at sælge eller ophøre med din virksomhed, kan en lønsikring være din redning. Denne ordning sikrer, at du fortsat modtager et månedligt beløb, der nærmer sig din sædvanlige indtægt, selvfølgelig i relation til din normale fortjeneste.
Specifikt tilbyder en supplerende lønsikring dig en ekstra indtægtskilde udover eventuelle dagpenge. Dette kan være særligt fordelagtigt, hvis din indkomst overgår det maksimale dagpengebeløb på 20.359 kr. om måneden (som det er fastsat i 2024). Ved at supplere dagpengene med lønsikring sikrer du næsten den samme indtægt, som du ville have haft ved fortsat arbejde.
Vælger du en fri lønsikring, navigerer du uden om både a-kasse og jobcenter. Uanset valget mellem fri eller supplerende lønsikring, kan overgangen fra at være i arbejde til at stå uden job føre til en betydelig nedgang i indtægten. Derfor kan det være en strategisk fordel at investere i en lønsikringsordning, specielt tilrettelagt for selvstændige, for at minimere denne økonomiske usikkerhed.
Priser og dækning på lønsikring for selvstændige
Prisen på en lønsikring for selvstændige svinger betydeligt mellem forskellige udbydere. Hvis du vælger at tegne en supplerende lønsikring gennem en a-kasse, er det en forudsætning, at du er medlem af den pågældende a-kasse. Dette medlemskab koster ekstra ud over selve lønsikringen. For a-kasser med tilknyttede fagforeninger, kræves det også, at du er medlem af fagforeningen.
Medlemskab af en fagforening ligger typisk på mellem 60 og 80 kr. månedligt, mens a-kassebidrag for selvstændige bevæger sig i området fra 300 til 600 kr. pr. måned. Lønsikringspræmien varierer fra 50 til 700 kr. månedligt.
Prisen på lønsikringen afhænger ikke kun af a-kasse- og fagforeningskontingenter, men også af sikringens varighed. Nogle udbydere tilbyder dækning i 6 måneder, mens andre tilbyder 12 måneders dækning. Der er også mulighed for at vælge mellem disse perioder hos nogle udbydere. Typisk er den maksimale dækningsperiode 12 måneder ad gangen, med en total grænse på 36 måneder.
Ydermere spiller den procentdel af din normale løn, som du ønsker dækket, en rolle for prisen på din lønsikring. Nogle lønsikringer dækker op til 80 % af din løn, mens andre dækker op til 90 %.
Har du nogle spørgsmål eller bare brug for hjælp?
4.8/5 af 60+ tilfredsstillede kunder
Kriterier for dækning under lønsikring for selvstændige
Det specifikke tidspunkt, hvor din lønsikring træder i kraft, afhænger af flere faktorer, herunder dit valg af a-kasse eller forsikringsselskab samt den type lønsikring, du vælger. For eksempel, hos nogle udbydere er der en karensperiode på ni måneder, hvor du skal have betalt til lønsikringen, før du er berettiget til at modtage ydelser.
Desuden er der typisk krav om, at du skal have været beskæftiget et vis antal timer om måneden over en bestemt periode for at kvalificere dig til lønsikring. Andre specifikke krav kan også påvirke, hvornår din lønsikring er gældende. Dette kan inkludere, at du inden for en vis periode op til din arbejdsløshed, ikke kunne have forudset din arbejdsløshed.
Således varierer kriterierne for hvornår og hvordan din lønsikring for selvstændige træder i kraft, og det er vigtigt at sætte sig grundigt ind i disse, før du tegner en police.
Skattefradrag og lønsikring: Hvad skal du vide?
Når du betaler for din lønsikring, er det godt nyt på skattefronten: Beløbet du betaler er fradragsberettiget. Dette betyder, at den a-kasse eller det forsikringsselskab, hvor du har din lønsikring, automatisk rapporterer dine bidrag til Skattestyrelsen. Det forenkler processen for dig, da du ikke selv behøver at foretage dig yderligere i forhold til indberetning.
Som en generel regel kan du forvente at få refunderet omkring en tredjedel af det beløb, du har betalt til lønsikring, gennem skattefradraget. Dette giver et betydeligt økonomisk incitament og reducerer de faktiske omkostninger ved at have en lønsikringsordning.
Hvis du ender med at blive ledig og modtager udbetalinger fra din lønsikring, skal du være opmærksom på, at disse udbetalinger betragtes som almindelig indkomst og derfor er skattepligtige. Det samme gælder for dagpenge. En vigtig detalje at bemærke er dog, at selvom du betaler skat af disse udbetalinger, vil du som ledig ikke være forpligtet til at betale AM-bidrag. Denne lille nuance kan gøre en forskel for din økonomi i en periode med ledighed.
Salg af virksomhed, opkøb & fusioner
Få en gratis vurderingsberetning af din virksomhed.
FAQ om lønsikring for selvstændige
Hvad er lønsikring, og hvem kan tegne den?
Lønsikring er en forsikringsordning, der giver dig mulighed for at modtage økonomisk kompensation i form af et månedligt beløb, enten som supplement til dine dagpenge eller som en erstatning for dem. Denne ordning er tilgængelig for både ansatte og selvstændige erhvervsdrivende, og kan tegnes gennem din a-kasse eller et privat forsikringsselskab.
Hvorfor er lønsikring vigtig for selvstændige?
For selvstændige erhvervsdrivende tilbyder lønsikring en væsentlig økonomisk sikkerhed i tilfælde af arbejdsløshed grundet sygdom, konkurs, eller hvis du vælger at sælge eller lukke din virksomhed. Den sikrer, at du kan modtage en indkomst, der nærmer sig din sædvanlige fortjeneste, hvilket minimerer økonomisk usikkerhed i svære tider.
Hvad koster en lønsikring, og hvad dækker den?
Prisen på lønsikring varierer betydeligt afhængigt af udbyder, dækningsperiode, og hvor stor en procentdel af din løn du ønsker dækket. Prisen inkluderer typisk medlemskab af en a-kasse (300-600 kr./måned) og selve lønsikringspræmien (50-700 kr./måned). Dækningen kan strække sig op til 12 måneder ad gangen med en samlet grænse på 36 måneder og dækker op til 80-90% af din normale løn.
Er betalinger til lønsikring fradragsberettigede?
Ja, prisen for din lønsikring er fradragsberettiget. A-kassen eller forsikringsselskabet indberetter automatisk dit bidrag til Skattestyrelsen, hvilket betyder, at du ikke behøver at gøre noget. Du kan typisk forvente at få refunderet omkring en tredjedel af det betalte beløb gennem skattefradrag.
Skal jeg betale skat af udbetalinger fra lønsikring?
Ja, hvis du bliver ledig og modtager udbetalinger fra din lønsikring, skal du betale skat af disse udbetalinger som almindelig indkomst. Det samme gælder for dagpenge. En vigtig detalje er dog, at som ledig skal du ikke betale arbejdsmarkedsbidrag af disse udbetalinger.
4.8/5 af 60+ tilfredsstillede kunder
Del den her:
